大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企篮球赛方案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍国企篮球赛方案的解答，让我们一起看看吧。
中秋国庆工会活动方案？
首先，组织员工参加中秋晚会，包括舞蹈、歌曲表演和传统文化展示，增强员工凝聚力。
其次，举办国庆主题运动会，包括趣味比赛和团队建设活动，促进员工间的合作与友谊。
此外，还将组织员工参观国庆主题展览，增强员工的国家认同感。
最后，为员工发放中秋礼品和国庆纪念品，表达对员工的关怀和感谢。通过这些活动，国企工会希望提升员工的归属感和幸福感，激发员工的工作热情和创造力。
为庆祝中秋国庆双节，工会活动方案如下：
1.举办中秋晚会，包括舞蹈、歌曲、小品等节目，让员工感受节日氛围。
2.组织团建活动，如户外拓展、团队竞技等，增强员工凝聚力和团队合作意识。
3.开展文化交流活动，如书画展览、手工制作等，让员工展示才艺，促进文化交流。
4.举办健康运动活动，如篮球赛、足球赛等，提倡健康生活方式。
5.组织员工走访慰问活动，探望困难员工，传递温暖和关怀。通过这些活动，营造愉快的节日氛围，增强员工的归属感和幸福感。
3V3篮球比赛为什么得不到NBA的重视，是因为缺乏商业价值吗？
关于3V3篮球比赛，我想说的是前段时间国际奥委会已经宣布，3对3篮球比赛被列入2020年东京奥运会的正式比赛项目，该项目将设男女共两枚金牌，男女两项将各有8支球队有资格入围奥运会正赛。这对于爱好篮球的球迷们来说无疑是一个好消息，因为他们又能多看一场精彩纷呈的篮球比赛了。对于3对3篮球比赛项目的发展肯定也将起到非常大的推动作用。
我们知道，3对3篮球是前NBA巨星艾弗森和著名说唱歌手艾斯库伯正式宣布两人联手成立的。说3V3篮球比赛得不到NBA的重视，应该说不是很牵强，应该是有一定道理的。我依稀记得2016年的一场世界级的3V3篮球比赛，美国队应该是输给了塞尔维亚队。从比赛的结果也能说明，NBA不是很重视3对3比赛。如果去参赛的全部是现役的NBA球员，那结果肯定又是另外一个样子。得不到NBA的重视，应该有以下几个方面的原因:1.成立时间短，规模小，影响力不大。2.身份像“私企”，不是“国企”，没有得到像NBA这样的“政府”政策、资金等方方面面的支持。3.和NBA比赛的对抗性不可同日而语，缺少必要的“粉丝”。
关于商业价值方面，我感觉潜力还是非常巨大的，随着3对3篮球逐渐“名正言顺”，不再是有些人眼中的野球，加之许多NBA退役巨星的纷纷加入，相信规模和影响都会与日俱增，人气足了，规模大了，名气响了，身份变了，还怕没有商业潜力和商业价值么？
谢谢邀请！
三人篮球在2020年东京奥运会被列入了正式比赛项目，我认为其商业价值前景很好
得不到NBA重视我认为有以下几个原因：
1.发展时间短
詹姆士.奈斯密斯于1891年发明了篮球，1936年柏林奥运会被列为奥运会正式比赛项目！直到1992年巴塞罗那奥运会，职业篮球运动员才被允许参加奥运会。NBA球员参加的第一届奥运会也就是由乔丹等领衔的无敌“梦一队”。NBA成立于1946年6月6日，经过70多年的发展，成为了美国四大联盟之一，也是世界上最全球化和影响力的联盟之一！WNBA和NBDL都属于NBA的下属职业联盟！
三对三篮球比赛是在美国街头篮球的基础上演化而来的，在20世纪初街头篮球传入欧洲后发展出了三对三篮球比赛！美国有严格规则的三人篮球始于1974年，直到上世纪80年代，有组织的三人篮球比赛才在美国开始发展起来。
因此发展时间较晚，没有成熟的联赛是一个原因！
2.私人组建
现在美国最有名的三人联赛BIG3是由前篮球运动员艾佛森和说唱歌手艾斯库伯于2017年初组建，目前球队全部是退役球员才能参加！球队由球员自行组织参加，每队由五名球员和一名教练组成，教练可由球员兼任！
中国篮球如何改革，斯科拉说出CBA改革重点，姚明有魄力实施吗？
谢谢邀请，我是小灰灰，我来说说姚明的魄力！
姚明放着好好的富家翁不做，接收这个烫手的烂山芋，在体制内成长（父母也是体制内的人），又从体制内出来的他，肯定知道CBA的改革意味着什么，有多大的阻力，成只是功成身退，败则会有可能万劫不复，葬失一世英名！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！所以姚明有足够的魄力去改变，只是改变的方式是什么？
今天晚上专门看了斯科拉的完整访谈，关于给CBA的建议，小灰灰的理解是：要引入竞争机制，有点像当时国企的改革一样，有饭吃，有岗位，已经让他们失去竞争意识，让他们安于现状，所以要引入外援，让具备竞争条件、想竞争、敢于竞争的球员能与更高水平的球员一起打球，从而培养出具备国际竞争力的少数球员就行！这可以说是国际友人的肺腑之言或者切身体会（在CBA打球的他，肯定知道中国球员训练情况、打球状态）！
中国CBA应该逐步放开外援限制，这么高的薪酬，什么样的高水平教练和球员都会来！至于达不到水平的国内教练和球员就全部下放到次级联赛，工资也该下降到与能力相符的水平！青训全部落实到学校去，这样学习和打球就不冲突了，也更能获得家长的认可和配合。选秀分两级，学生球员先选秀去次级联赛，次级联赛精英再选秀进入CBA联赛。而且在CBA表现不好的球员也随时可以下放到次级联赛，只有充分的竞争才能激起球员的积极性……
能力大小决定薪资高低，对吗？
不对，圈子和地位决定薪资高低，跟能力关系不大。
为什么这么说呢？
再有能力的农民，始终是个农民，永远也不可能当官，也不可能当大老板，当经理。
就是因为农民的圈子永远是农民。或许有很多人会不以为然，因为有很多靠农业发家致富的。比如，在东北种地的尔康，四川养鸡的三德子，以前云南种橙子的褚时健。他们虽然是搞农业成功，但他们绝对不是农民。
阶级圈是永远存在的，现在虽然弱化了很多，就算可以不叫阶级圈，但叫社交圈总没问题吧。
演员有演艺圈，公务员有公务员圈子，富翁有富翁圈子，一个国企就是一个圈子，一个行业也是一个圈子。
你的圈子就决定了你的上限，你再有能力也没用。
能力大小决定着薪资高低，我认为不准确，单位的管理者们都在追求这种企业氛围，但在实际工作中做到很难，只能尽可能的去平衡这种关系。准确的说、现在在实际工作中人的工资往往并不是由能力决定，而是由“职能价值”和“供求关系”共同决定的。你在公司价值链条中创造的职能价值，决定了你工资的上限，你的不可替代性，决定了你的工资和上限之际的关系。高收入＝高价值产出＊不可替代性。篮球比赛中，当球还在空中的时候，球员通过精确判断球的有效落点，强于对手占据有利位置，将对手阻挡在最佳位置以外，这叫做——卡位。先证明能力，然后上扬找好位置，接着提升能力，再找新的卡位。这个时代有很多“机会球”在空中飞，要及时卡位。这就是眼光和能力的双重考验。在职业选择上，瞄准一个你可以上扬的高价区域，尽早进入，或者你可以从公司边缘部分开始，慢慢挤到公司的核心部位。所以严格讲工资与职位有关，而能力往往与职务有关。能力大小决定收入的高低相对比较准确！
这个问题处理得好坏，决定着公司的发展前景与否！
能力大小决定着薪资高低，我认为是对的，而且具有这种企业文化的公司才能走的远。
决定着一家公司能在市场上生存下去的因素有很多，但归根揭底最后都是人的因素，而一家企业如果能做到，以人为本，以人的能力和成绩来作为考核人薪资的依据，这是一个良好的企业规则，具有这种规则的企业，员工有什么理由不好好做好自己的本职工作呢？
这里的表述比较模糊，能力是单指的工作能力还是包含其他能力呢？比如情商
职场中，没有哪位领导会喜欢这样的下属，工作能力差，脾气还大，不会做人，处处跟领导顶着干，不让你走人就不错了，拿个低薪吧。
一次偶然的机会，跟同事聊天，发现老王的薪资很高，这让我很诧异，因为在我的眼里，他的日常工作，也就是发个货、收个货，清理下仓库这些。
怎么可能比一个部门经理的工资还高呢？后来，领导告诉我，他是个例外；
从老板创业开始那天就跟着一起干，但是因为工作能力不怎么样，所以跟着老板一起创业的，要么拿股份，要么当副总，唯独他既没股份，也没当上高管。
老板恋旧，又觉得他是个忠诚可靠，老实的人，而且在老板困难的时候，还帮助过老板，所以算是用高薪养着他，也算是报答他多年的不离不弃。
为什么我们国家CBA发展不错，但篮球馆跟NBA相比很落后？
我国篮球馆大部分是政府修的，政府在修的过程中会多方面考虑，服务全市人名，而不仅仅只作用于cba，而cba各队又没有足够的资金去独立修建运营一座篮球馆，所以就出现了这种情况，篮球馆标准不高
东风日产文体中心占地26.7万平方米，坐落广东省东莞市寮步镇东部快速路与松山湖大道交汇处，是以NBA规格打造，可容纳1.6万名观众的场馆。该篮球馆的现场设备在国内排名前十，可满足国际国内顶级篮球赛事和NBA比赛要求，被誉为“CBA第一馆”。
同时，东风日产文体中心还将作为广东宏远队的主赛场。广东宏远队是CBA赛场的常胜之师，曾多次夺得CBA联赛总冠军，在全国各地拥有众多粉丝。随着东风日产文体中心正式开馆，这支常胜之师将正式入驻，为广大球迷观众奉献顶级篮球赛事。
国内有几个NBA级别的球馆，有几个作为CBA球队主场，例如广东东莞银行队主场是东莞东风日产中心，但是有些球馆没有承办CBA比赛！
另：2019年男篮世界杯在中国举行，我希望男篮作为东道主力争取得好成绩！
中国的CBA现场我从未到过。在美国去过纽约迈狄逊花园体育舘和新泽西蓝球㘯，都是为了看姚明球，球塲条件一般，㘯内没有像样装装修，坐椅普通，转播设施好些。特别纽约迈狄逊花园体育馆名字很好听，其实在一座高建筑楼内，那么多人无法电梯都是走上走下。不过中㘯休息很活跃有观众参于、互动。总之并不濶气，但很大气！
我特意看过的，国内球馆都不错的，广东，南京，深圳，北京，天津，江苏还有些其他的都是不错的，就拿天津来说球馆大但是没多少人坐不满空荡荡的，还不如小点，总的来说还是cba太年轻，商业还不成熟。
到此，以上就是小编对于国企篮球赛方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企篮球赛方案的5点解答对大家有用。