大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于羽毛球比赛表格系统的问题，于是小编就整理了2个相关介绍羽毛球比赛表格系统的解答，让我们一起看看吧。
羽毛球循环赛表格~~每个小组6个人？
单循环赛最常见的排列：采取蛇形排列，6人抽签1-6号，第一轮对阵如下，然后每一轮1号位不动，其余数字逆时针转动一格。详细排列第一轮1-62-53-4第二轮1-56-42-3第三轮1-45-36-2第四轮1-34-25-6第五轮1-23-64-5
关于企业文化的培训该如何做？
一、做培训的三个基本目的
1、让员工了解公司情况
一个员工越了解公司的信息就越有利于开展工作。员工对公司的了解往往只局限在原来通过媒体了解的信息和在面试中由面试者介绍的信息。如果他们能够更多地了解公司的历史发展、公司业务、公司未来发展方向、竞争策略和目标等信息，一方面他们会增强荣誉感；另一方面，他们会明确自己努力的方向。
2、让员工掌握工作制度与流程
员工要想顺利地在公司中开展工作，必须要遵守相应的制度和流程。因此，在新员工培训中，要让员工了解公司、业务线的基本要求和操作守则，同时也需要掌握在本公司工作必须要用的各种工具、工作方法等，快速适应工作职位要求。
3、让员工认同企业组织文化
一个员工在意识上和行为上融入了公司的组织文化中，才意味着它真正加入了公司。每个公司都有自己独特的企业文化，员工必须首先要认同企业的使命和文化，他才能为公司做出比较大的贡献，他的努力方向与公司的发展方向才能保持一致。
二、建立入职培训的3个要点
1、培训时间
做好招聘和培训的配合，使员工培训日期相对集中，这样才能保证一个培训班具有足够的人数。员工培训时间根据公司业务规模、复杂程度、培训体系完善度而定。一般不少于3天，跨国公司和国内大型企业，往往会安排1－3个月的时间，通过一段长时间的训练和引导，塑造员工对企业的忠诚度，完成员工对业务流程的了解和掌握。
每个企业都有它独属的文化，对于新入职的员工来说，首先要了解的就是企业文化部分，为此企业也会组织新员工进行企业文化培训；但人员入职的时间不一致，这样组织培训的跨度就比较大，存在一些时间上的差异，在这个互联网高速发展的时代，借助在线培训系统就可以很好的解决这个问题。
可以提前做好培训企业文化需要用到的PPT或者视频，再把做好的PPT或者视频导入在线培训系统中，这样新员工在入职时，只要创建一个学习账号就可以随时随地的进行培训学习，入职即可了解企业文化，省时省力。
考试云作为一个专业、安全、稳定的在线培训系统，适用于学习培训、知识技能竞赛、招聘笔试等多种业务场景，拥有简洁、引导式的操作页面，让考试考核、培训学习更简单、更可靠、更高效。
一、在线培训系统可以为每一位学员建立单独的学习账号：
管理员可对学员账号信息进行批量导入（Excel）、修改、删除及导出，对于账号的管理可以无限层级去创建部门或者班级分类，建立完学员的账号后，管理员只需把账号密码发送给对应的学员，学员收到账号和密码后登录考生中心即可进行培训学习。
二、创建培训课程内容，学员可以通过碎片化时间去自由学习，让培训更省时省力，在线培训系统创建一场培训只需以下三步：
1、创建培训课程，填写培训名称、分类、有效时间等基本信息，设置学员的参加方式；
2、根据需求自定义父子章节，导入提前备好的课件内容，能使用图文、视频、文档（PPT）等多种方式；
到此，以上就是小编对于羽毛球比赛表格系统的问题就介绍到这了，希望介绍关于羽毛球比赛表格系统的2点解答对大家有用。