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服务员规定要穿高跟鞋吗?
这个问题其实可以扩展出去,白领需要穿职业装高跟鞋吗?
主要有以下标准:
1.公司要求标准:如果你的公司有硬性规定必须穿高跟鞋,那肯定不能违反规定,这比如说是高级酒店的迎宾等;
2.个人追求完美:高跟鞋穿的好确实会提高气质,如果你可以接受又想美,高跟鞋也可以穿;
3. 但是有些行业比如说餐厅服务员、商场服务员由于需要经常跑动,高跟鞋会非常不舒适,还会由于地面滑或是有障碍物而造成危险,建议不要穿;
4.整体来说,高跟鞋每天穿着时间不宜过长,你可以准备一双平底鞋休息的时候舒缓双脚,站立的时候注意不要膝盖超伸,腰部不要塌陷,重心要在整个身体上,不注意的站姿会造成骨盆前倾,从而导致腰背疼痛,脚掌变形;
5.一天高跟鞋后,建议晚上温水泡脚舒缓压力;
6.有很多高跟鞋有方跟的皮质比较软的,推荐选择。不要选头尖跟细的恨天高,到时候受苦的还是自己。
我个人认为穿高跟鞋不应该是一些单位必须规定,穿平底鞋如果好受为什么要给自己找罪受。
旧社会男权强势女人裹小脚,要是家将来那天女人强势让男人裹小脚而且不想裹小脚男就挨打,女人强势到男人必须为她们穿高跟鞋,再或者男人一切按照女人的审美标准来定或许所有事都会颠覆。
女人的漂亮是迎合潮流,还是一部分,我在走路时从来不有意看女人脚。
这个问题分从哪个角度去看,从公众形象方面,穿高跟鞋突显女性有气质。增加美感。但从工作人员本身来讲,长时间穿高跟鞋对女士的身体健康不利。无论是站时间长了,还是走时间长了,都会累。至于工作时间穿不穿高跟鞋要因情况而定。不要一概而论。
服务员原指固定场所里提供一定范围内服务的人员,有男服务员,也有女服务员;现通常指旅馆、饭店、KTV、D厅等娱乐场所里,为客人提供必要服务的人员。服务员的基本职责是:迎接和招呼顾客;提供各种相应的服务;回答顾客的问询;为顾客解决困难;以最佳的情绪和态度对待顾客的各种不稳定情绪;及时处理顾客投诉,并给客人令人满意的答复。
一、从以上概念可以看出,高跟鞋不是必要的行为工具。
服务员是以在特定场所提供特定的劳动产生自身价值的一个工种。这个与要不要穿高跟鞋无关,与服务的技巧、技术、态度有关。其主要的目的是提高服务对象的满意度,增强服务对象的良好体验。
二、高跟鞋到底是怎么回事,服务人员到底要不要穿?
据考证,高跟鞋除了增加高度,更重要的因素是可以增进诱惑力。高跟鞋使女人步幅减小,因为重心后移,腿部就相应挺直,并造成臀部收缩、胸部前挺,使女人的站姿、走姿都富有风韵,袅娜与韵致应运而生。当然也有很多男人穿高跟鞋,比如穿增高鞋的内容(……去哪儿节目的某明星),比如16世纪到19世纪的法国男人。所以有些服务组织(这里的组织没有特别的含义)为了展示人的某些特质,要求服务员穿高跟鞋。其实没有这个必要,只是鹦鹉学舌,人云亦云罢了。被服务者,要的不是高跟鞋,要的是服务人员的精气神,以及具体的优质的服务行为。如果穿了高跟鞋会提高服务水平,那也太鄙视服务行业了,如此的简单除暴是行不通的。
所以穿也罢,不穿也罢,穿高跟鞋和服务的本质把杆达不到一块,有穿的必要吗?!有时候不但影响健康,还影响工作。
三、服务员真的没有必要穿高跟鞋。
1、如果公司有这样的要求,你若是不喜欢,你可以拒绝,同时提出合理的建议,把业绩搞上去(这是王道)。我相信公司会同意,如果不同意,我劝你不要呆在这样的一个公司,别以公司的文化作为绑架,而忽略业绩的重要性。假如穿高跟鞋就能够提高业绩,那天下想赚钱的人早就都发了马云的财了!
谢邀,你不能要求一个厨子给你理发,要求一个理发的给你理财,要求一个司机给你做辩护律师。
服务员的种类很多,动车有动姐,飞机有空姐,酒店有,桑拿有,ktv有,太多太多不同的场地,有着不同的环境特征,以及工作的工种特征。无法做到一概而论。这里指的是工种的多,其次在来说下,服务员也分高低,有的是跑腿的,端菜,做卫生,有的是负责指挥,迎宾。
不同的鞋子可以凸显出不同气场,简单说你看踢足球的要买足球鞋钉鞋,跑步的为什么跑步鞋,羽毛球的要买羽毛鞋,运动鞋,板鞋,皮鞋,布鞋,高跟鞋;就是因为其中的材质和使用范畴的不同,闻道有先后,术业有专攻。
所以这里得出的结论就是服务员真没必要一定要穿高跟鞋,你想想在饭店里经常菜的油脂低落地面,本来就要讲究上菜速度保持热度,还高跟鞋仪态万千的漫步,那是要气死老板还是气死食客,不同的时间,不同的空间,我们所需要的不同,依然记得当年申奥成功的那些帮领导端茶递水的服务员要求含着筷子练习微笑,头上还要顶本书走动而不掉落,难道要求每个服务员也这样?肯定不是的。
当然其实题目中最重要的我想不是高跟鞋,而是服务员,且不说工种的不同,且不说职位高低不同,我们就将我们称什么样的职能位置的为服务员?肯定是在第一线的执行层,对吗?那么任何的企事业单位,你不是决策层,你无法拍板的时候,那么服从上级的安排就是最优秀的员工,有些事不要你懂,讲道理你就去做学者,企事业领导或者你的上层直属领导需要的仅仅是一名能胜任他需要你完成工作的一名合格员工。
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